浜松 メロディー 保育園。 メロディ保育園職員が過去に浜松市にパワハラ匿名通報。通報を受けていた浜松市がとった対応は?

静岡浜松市のメロディー保育園のパワハラがヤバい!保育士が一斉退職

園庭の遊具は少な目だが、近くの公園に出かけることもある。 「保育所の経営」の次に、「ペットの飼育指導」「ペットショップの経営」「ペットのための遊戯場、運動施設の経営」「喫茶店の経営」「健康食品の販売」「太陽光発電による電力の売却事業」等が記載されています。 保護者が休みの日は保育や体調不良の時に登園させないようにと保育士に強要する• 市は11日、同園に対し、早急に保護者説明会を開くことと、16日までに来年1月以降の保育体制について報告するよう求めた。 その園児数に対して保育士の人数は?というと。 全国でも保育園や介護施設で酷い労働環境で働かされている人が一斉退職するみたいなケースは出てきているわけなので、そこのリスクヘッジを経営としては最低限しないといけません。 Di7dQ9LrHqnLZCJ 保護者からすれば大量退職は本当に迷惑な話のはずですが、それでも退職するスタッフに同情の声が寄せられていました。 保育士ら18人、一斉退職へ 園長らのハラスメント訴え 浜松市西区の私立認可保育園で、園長らのハラスメントを理由に保育士ら18人が今月28日付で一斉退職することが12日、わかった。

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浜松市メロディー保育園のパワハラ園長の顔画像は?18人一斉退職?|アレって気にならない?

市に退職を報告したのは、「メロディー保育園」=浜松市西区雄踏2丁目=の保育士17人と栄養士1人。 静岡県浜松市の認可保育所「メロディー保育園」にて、保育士や栄養士(計18人)が園長等からのハラスメントを理由として一斉に辞表を提出しました。

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メロディー保育園保育士集団退職の保護者宛文書の内容とパワハラ実態

— ヨメスキー。 待機児童 入園基準を満たしているからといって、なかなか希望通りに入園できないというのが浜松市の保育園の現状です。 また、一度入園すると、認可保育施設間での転園はなかなかできないので、就学前に家を買うなどで引っ越しする場合など、家族に計画があれば、そのようなことまで園を選ぶ条件として考えておいた方がベターでしょう。 園長が矢面に立たされていましたが、 14日に行われた保護者説明会では、 当初説明会に出席していなかった高部志保子園長の夫で専務の 高部勉副園長の問題点を指摘されていました。 すべては園がよくみえ、評判がよくなるために、保育士をおもちゃのように使っていた、そんな園長と夫なのでしょう。 再三言うけど辞めていく先生方は悪くないのよ。 (出典元;Yahoo! 私たちは、以前から園長、専務からパワハラ、セクハラ、マタハラなどのハラスメントを受けていました。

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高部志保子,高部勉学歴経歴,年齢!メロディー保育園ブログがヤバい

保護者の前でも当たり前。 1回目の通報に対して:労使間の対立であるため、専門機関や労基署に相談して下さいとアドバイス 10月初めのハラスメントの通報時の浜松市の対応は、 「労使間の対立であるため、専門機関や労基署に相談して下さい。 最後までご覧いただきありがとうございました。

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メロディー保育園(静岡県浜松市)での保育士一斉退職について思う事|介護士働き方コム

保護者に脅迫や罵倒、無視をする• 運営会社がエンジェルガーデンとありますが、これではドックガーデンです。

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高部志保子,高部勉学歴経歴,年齢!メロディー保育園ブログがヤバい

しかし、改善されることなく保育士にも限界がきて、今回の大量退職になったのですが、どのようなパワハラがあったのかを記載した告発文がこちらです。 関連記事. 考えられません。 フェイスブックなどに投稿している画像を見る限りでは、セクハラなどをする様には一切見えないのです。 浜松市からはメロディ保育園に対して報告を要求 浜松市は、メロディ保育園に対して16日までに、今後どうしていくかの報告を求めています。 なんと保護者の方も酷い言葉を言われていたのです。 そんな窮地に追い込まれたメロディー保育園の詳細ですが次のようになっています。 facebookアカウントに同種の写真が掲載されています。

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【メロディー保育園】退職理由や告発文!パワハラや仕事内容とは?家族経営の現在は?

同園で行われている保育の内容は、に詳細に掲載されています。

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